Dubaï a étendu l’effet du nouveau congé de maternité aux fonctionnaires de la police et de l’immigration.
Dubaï a introduit de nouvelles règles sur les congés de maternité à l’intention de la police, de la défense civile et des responsables des migrations.
Une nouvelle loi promulguée par le souverain de Dubaï et le vice-président et premier ministre des Emirats Arabes Unis, Cheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum, garantit aux agents 90 jours de congé payé après la naissance et la possibilité de le prolonger de 30 jours supplémentaires, si la durée totale n'excède pas 120 jours.
Les officiers ont également droit à une pause de deux heures pour allaiter au début ou à la fin du quart.
Sur décision de la commission médicale, les femmes peuvent bénéficier de trois mois de congé supplémentaires en cas de complications lors de l'accouchement.
Les policières peuvent également demander un congé de maladie si elles font une fausse couche avant la 24e semaine. Si cela se produit plus tard ou si l’enfant est mort-né, l’officier aura 60 jours de congé.
Les mères d'enfants nés avec un handicap bénéficieront d'un an de congé payé si elles sont approuvées par le comité médical. La direction peut ajouter six mois de congé payé supplémentaire.
La nouvelle loi est conforme à un décret similaire publié en avril, qui accorde à toutes les femmes fonctionnaires à Dubaï un congé de maternité de 90 jours.
