Le salaire moyen des cadres moyens aux EAU approche d'un record de 100 000 USD par an pour le Moyen-Orient.
Dubaï, Émirats Arabes Unis. Selon un rapport de Willis Towers Watson, le salaire moyen des cadres moyens aux Émirats arabes unis est de 95 120 USD, tandis que celui du Moyen-Orient et de l'Afrique est de 57 550 USD. L'Arabie saoudite occupe la deuxième place du classement, les cadres intermédiaires gagnant en moyenne 90 331 USD par an.
En outre, l'étude a publié des données sur les salaires des jeunes professionnels qui entament une carrière: aux Émirats arabes unis, ils peuvent s'attendre à une récompense en espèces de 25 752 USD par an. Dans cet indicateur, les EAU sont inférieurs à l'Arabie saoudite, dans laquelle les entreprises commerciales offrent aux professionnels débutants une moyenne de 27 403 USD, tandis que la moyenne pour la région du Moyen-Orient et de l'Afrique est nettement inférieure et se situe au niveau de 15 389 USD.
Le rapport précise également que, grâce à une politique fiscale attrayante pour les travailleurs, les Émirats arabes unis restent la direction privilégiée du travail et beaucoup plus attrayante que des pays comme l’Afrique du Sud ou le Maroc.
Lorsque les ratios salariaux sont ajustés pour tenir compte de la parité de pouvoir d’achat, qui tient compte du pouvoir d’achat, les cadres moyens des EAU occupent le deuxième rang en ce qui concerne la richesse relative et les cadres débutants du troisième rang.
Lorsque le niveau des salaires est corrélé à la parité de pouvoir d'achat, il apparaît que les cadres moyens des EAU occupent la deuxième place en termes de bien-être relatif, tandis que les travailleurs de niveau inférieur occupent le troisième rang dans la région.
"Il est intéressant de noter que les cadres des EAU sont les mieux rémunérés du Moyen-Orient et de l'Afrique. C'est un bon signe pour les jeunes professionnels et les cadres moyens, dans la mesure où des salaires attractifs contribuent à accroître la fidélité des employés et leur satisfaction au travail, ainsi que de renforcer l'attractivité des EAU en tant que centre de construction d'une carrière professionnelle ", note l'étude.
Il est également précisé qu'en 2017, les pays du Golfe qui ont surmonté la crise continueront à recruter du personnel et augmenteront légèrement le niveau des salaires. Ainsi, 72% de toutes les entreprises des pays du Golfe ont indiqué leur intention d’embaucher des travailleurs supplémentaires au cours des 12 prochains mois.
